每到年底，訂單激增，CNC精密機械加工業總要面臨用工荒。技術經驗豐富的高級技工很難找，普通的技工普遍吃苦能力不足。在深圳精密機械加工人才市場上，5 年前普通技工的年薪僅為 5 萬多元；從今年起，機械零部件加工廠開出普通技工的年薪為 108487 元，高級技工的年薪為 110301 元。
年輕人在CNC精密機械加工業沉得住氣的太少了。如果用5年的時間，從一名普通技工成長為高級技工，其實也是很不錯的職業生涯。如果再能干一點，用5年的時間在機械零部件加工廠的崗位上歷練，都可以出去創業單干。只要能接到訂單，就可以開廠生產，深圳精密機械加工企業中就有很多這樣的例子。
現在，CNC精密機械加工業內的高級技工都面臨斷層的問題，青黃不接。有一次，我們機械零部件加工廠唯一的中級鉗工師傅休年假，車間好不容排出的兩個小時維修工作，整個團隊竟然沒人能搞定。當然，我們也不敢讓那些普通技工頂上來，雖然只有兩個小時，如果出了事，后果就很嚴重了。
深圳精密機械加工業內調研的數字顯示，全市高技能精密零部件人才占比僅為 10%，中級技工占比約 40％。珠三角地區的用工荒已經開始向其他地區蔓延，老師傅都成了香餑餑，很多都可以得到500元以上的日薪，還找不到人，特別是在年底訂單的旺季。斷層這個事兒，每到年關，機械零部件加工廠的體驗是最深的。
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